10月15日，，，，，公司总部全体员工大会在礼堂召开，，，，，公司党委书记、董事长覃振华参加并讲话，，，，，党委副书记、总经理蒙胜益宣读公司领导班子分工、总部机构设置及部门负责人任职文件，，，，，党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标主持，，，，，在家领导班子成员廖立波、唐峰、何勇参加。。。。。

    覃振华讲话

会上，，，，，覃振华对公司总部各项工作所取得的成绩给予了充分肯定，，，，，并要求大家做到“七个提高”，，，，，在新的起点上，，，，，新的征程里，，，，，以更积极的姿态、更务实的作风、更卓越的服务，，，，，创造更加亮眼的业绩。。。。。一是提高思想认识，，，，，坚定拥护改革发展。。。。。我们必须紧紧围绕改革，，，，，突破发展瓶颈，，，，，以实际行动参与其中，，，，，理解、支持、拥护改革，，，，，按照集团公司的相关要求，，，，，结合公司的实际情况，，，，，全力做好各项工作。。。。。二是提高适应能力，，，，，融入新体制新机制。。。。。坚持走市场化道路，，，，，牢牢树立市场化观念、市场化思维、市场化意识，，，，，多做有利于开拓、占领市场的事情，，，，，破除约束企业发展的陈旧思维、不良风气、落后制度。。。。。以业绩论英雄为导向，，，，，创新用人机制，，，，，强化考核作用，，，，，做到奖勤罚懒、奖优罚拙，，，，，不断激发和提高每个人的积极性与创造力。。。。。三是提高履职能力，，，，，推动高质量发展。。。。。做企业的主人，，，，，认真履职，，，，，全力以赴做好本职工作，，，，，做到守土有责、守土负责、守土担责、守土尽责。。。。。个人对以往的工作作风要取精华弃糟粕，，，，，提高工作效率。。。。。各部门负责人要做好领头作用，，，，，深入基层一线解难题、办实事，，，，，以严要求、高标准、重质量、讲效率四点要求对待所负责的工作，，，，，为推动企业高质量发展贡献力量。。。。。四是提高学习能力，，，，，增强干事创业本领。。。。。主动适应新形势，，，，，加强学习充电，，，，，不断提高自身理论水平和业务素质；；；；；；要理论联系实际，，，，，学以致用，，，，，切实提高解决实际问题的能力；；；；；；要激发干事创业热情，，，，，积极“走出去”与市场接轨，，，，，学习市场上好的管理模式和先进做法，，，，，融入生产经营管理工作中，，，，，以创新带动企业发展。。。。。五是提高作为意识，，，，，坚持业绩论英雄。。。。。要勇于担当作为，，，，，坚持真抓实干，，，，，始终把发展作为第一要务，，，，，积极解决发展道路上的拦路虎；；；；；；要坚持结果导向，，，，，以业绩论英雄，，，，，后期集团将出台负面清单制度，，，，，负面清单之外的事情可以大胆做，，，，，放手做；；；；；；发扬“5+2”“白加黑”的连续作战精神，，，，，加班加点，，，，，大干80天，，，，，冲刺四季度，，，，，争取全面完成年度目标任务。。。。。六是提高服务水平，，，，，夯实企业发展基础。。。。。如今公司又站在了一个新的历史起点，，，，，在今后的工作中，，，，，必须不断提高服务水平，，，，，增强服务意识、改善强服务态度、提升服务质量。。。。。部门领导更要在责任担当上发挥好引领作用，，，，，团结带领部门职工干好事业，，，，，服务群众。。。。。七是提高党建水平，，，，，引领事业发展。。。。。加强总部党必赢作，，，，，突出政治建设，，，，，统筹推进党建和宣传思想文化工作，，，，，主动融入绿地集团“永不满足、思变图强，，，，，永不止步、争创一流”的企业文化，，，，，恪守集团公司“品质源于责任、诚信创造价值”核心理念，，，，，践行冶建公司“团结拼搏 信誉至上 锐意进取 开拓创新”的企业精神，，，，，努力建设一支紧跟新时代、适应新形势、贯彻新理念、落实新要求、胜任新任务的总部党员队伍。。。。。

蒙胜益宣读文件

蒙胜益宣读了公司领导班子分工、总部机构设置及部门负责人任职事项。。。。。赖海标作总部部门及员工双向选择说明，，，，，宣布总部调整后部门的岗位设置与人员数量。。。。。公司总部全体员工参加会议并填写双向选择表。。。。。

会议现场

（图文/办公室  赵智贤、黄庭芳）