张运礼，，，，，，现任桂华分公司综合管理部副经理、生产管理部副经理（兼）。。。。。2018年加入桂华分公司，，，，，，他一直兢兢业业，，，，，，积极履职，，，，，，主动服务项目，，，，，，时刻以一名优秀共产党员的标准来严格要求自己，，，，，，工作成绩突出，，，，，，曾获得公司“优秀共产党员”荣誉称号。。。。。

张运礼在办公室认真工作

昔日“小白”管理项目自有招

“服务生产一线，，，，，，做好保障工作。。。。。”是张运礼一直坚守的工作理念。。。。。

来到桂华前，，，，，，油气储运工程专业出身的张运礼从未接触过劳资工作，，，，，，完全是“门外汉”，，，，，，初次接触劳资管理工作，，，，，，让他摸不着头脑。。。。。于是，，，，，，如何快速适应工作掌握劳资管理工作“本领”，，，，，，成为张运礼初到桂华最重要的事。。。。。

为了做好劳资管理工作，，，，，，张运礼白天工作，，，，，，晚上学，，，，，，办公室常常出现他加班加点工作的身影。。。。。仔细研读国家政策和公司管理规定，，，，，，摸索着开展银行代发工资、桂建通平台监管、分包委托总包代发、台账资料的收集整理等工作，，，，，，张运礼一步一脚印！。。。，，，，逐渐规范劳资工作。。。。。

经过不断地学习提升，，，，，，针对合作项目的劳资管理工作，，，，，，张运礼形还成了一套自己的经验做法：明确专管员、进行交底培训、协助建好项目劳务工作框架、全过程监管直到项目结束。。。。。通过他的努力，，，，，，实现了项目“零”投诉、“零”纠纷，，，，，，有效保障了分公司的平稳发展和项目的有序建设。。。。。

获奖证书

把培训课堂“搬”到项目现场

张运礼始终坚持与时俱进，，，，，，在不断探索中完善各项综合管理工作。。。。。

“做好培训组织工作至关重要！”张运礼把培训当作培养员工的一个重要途径，，，，，，积极组织、广泛开展各项培训。。。。。

由于考虑到项目部抢工忙的特点，，，，，，张运礼便把培训“搬”到项目，，，，，，深入项目有针对性地组织开展商务、施工技术、项目管理以及办公文化等培训，，，，，，提高项目员工的工作水平和能力。。。。。

张运礼组织员工培训

在员工考证培训和职称工作中，，，，，，张运礼通过事前组织培训学习、事中重点跟踪和一对一指导、事后总结等方法，，，，，，协助员工做好个人学习考证和职称申报工作。。。。。在他的管理协助下，，，，，，2020年，，，，，，桂华分公司一级建造师考试通过4人，，，，，，高级职称申报通过4人，，，，，，中级职称申报通过20人，，，，，，初级职称申报通过18人，，，，，，职称申报通过率高达95%。。。。。

张运礼始终牢记初心使命，，，，，，勤奋好学、踏实负责，，，，，，在不懈的努力下，，，，，，最终从“门外汉”修炼成劳资管理“多面手”。。。。。在未来，，，，，，他将继续严格要求自己，，，，，，在工作中充分发挥党员的先锋模范作用，，，，，，用实际行动为公司发展添砖加瓦。。。。。

（图文/桂华分公司 董小丹）